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下面附上一則新聞讓大家了解時事
綠突襲議場主席台引藍不滿 蘇嘉全:全部清空
立法院會明天將處理中選會人事同意權案,因民進黨立委今天率先進入議場,引發國民黨立法院黨團強烈不滿,立法院長蘇嘉全則說,議場全部都清空,不准任何黨團成員滯留。
立法院會28日將處理中央選舉委員會主委被提名人李進勇人事同意權案,朝野高度戒備,下午時,國民黨團總召江啟臣發現議場內已有民進黨立委在內,他隨即帶領部分黨團成員到議場外召開記者會,高呼這是一場作弊的選舉,要求蘇嘉全出來說明。
江啟臣指出,執政黨用這樣方式要來進行多數暴力,蘇嘉全還在議場三樓主持朝野協商,這根本就是串通好的,國會議長不中立,配合執政黨做這樣的事,封殺所有在野黨,只為了一個李進勇;呼籲大家到立法院來表達抗議,若這人事案明天通過,就是台灣民主的葬身之地。
江啟臣表示,執政黨利用朝野協商酒駕法案的時刻,使用多數暴力,霸占主席台,來護航李進勇,原來,酒駕犧牲的鄉親,只不過是被執政黨拿來當祭品而已。
面對國民黨團的憤怒,立法院秘書長林志嘉也隨即出面說明,林志嘉說,這是誤會,立法院也反對這樣的事,所以會請議場內的立委出去;但江啟臣說,這是作弊不是誤會, 如果是這樣明天的投票就不算,這是明天選舉投票的場合,如果可以這樣做,嚴重懷疑就是作弊。
就在國民經典產品產品黨立委不滿的在議場外高聲疾呼後,議場內的民進黨立委開始紛紛離開議場。蘇嘉全則在議場三樓的協商會議室中表示,議場全部都清空,不准任何黨團成員滯留在裡面,剛才是有參觀,有立委跟著進去,「我們現在已經要求,所有黨團不准進入議場」,這是插曲。
民進黨立法院黨團書記長鄭運鵬下午受訪時表示,立法院的議事攻防本來就是爾虞我詐,民進黨團得知國民黨團上午很罕見有甲級動員的黨團會議,也探聽一下國民黨團對於明天院會強力杯葛動作,為了避免肢體衝突,希望議事順利進行,於是就採取「比較來無影、去無蹤」的方式。
鄭運鵬說,民進黨團就想說,今天花一些苦勞、人力,先把主席台維持下來,明天議事會比較好進行,中午12時民進黨立委就先到議場內「把主席台做確認」,後來國民黨立委發現後就跟蘇嘉全反映,蘇嘉全也特別要求,不希望議場內有這樣的動作,民進黨團剛剛就清空了。
鄭運鵬表示,立法院平常有很多參訪團,會進議場參觀,「我們就跟著參訪團進去,就待在裡面」,國民黨可能錯怪議事人員;原本計畫從今天到明天早上維持議場主席台,早上才討論出這個對策,希望明天盡量少衝突,會再看看有沒有其他方式,國民黨會借題發揮,只能見機行事。(中央社)
馬雲正式宣佈「一年後交棒」!阿里巴巴董事局主席將由張勇接任,馬雲續任董事會成員
9月10日是中國教師節,也是中國電商巨頭阿里巴巴創辦人、董事局主席馬雲的54歲生日,更是阿里巴巴創辦19周年的日子。馬雲在這一天發出「教師節快樂」的公開信,正式宣佈「一年後的阿里巴巴20周年之際,即2019年9月10日,他將不再擔任集團董事局主席,屆時由現任集團CEO張勇接任」。馬雲在公開信中說:「我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。」
習近平訪美。習近平與馬雲。(美聯社)
2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立「五新執行委員會」,螞蟻金服CEO井賢棟出任「五新」執行委員會副主席,其他成員包括:童文紅、邵曉鋒、王帥、張建鋒、趙穎、倪行軍、吳澤明、蔣凡、萬霖、靖捷等人。
目前阿里巴巴集團CEO仍為張勇,核心業務線由諸多高層分管,包括淘寶總裁蔣凡、阿里雲總裁胡曉明、B2B事業群總裁兼集團法人代表戴珊、文化娛樂集團輪值總裁兼阿里音樂CEO楊偉東。
以下為馬雲公開信全文:
教師節快樂!:)
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們:
今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之后,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何況我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保証馬雲離開公司以后,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師,能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮斗。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解決問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪!
張勇加入阿里巴巴已經十一年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!
關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麼大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲(推薦閱讀:阿里巴巴創辦人馬雲本月10日退休!追隨比爾・蓋茲的腳步,投入教育慈善事業)
2018年9月10日
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